Leren is een middel om een doel te bereiken

advies

Heb je in de organisatie een verander-uitdaging of een leervraagstuk? Steqqie brengt de opleidingsnoodzaak in kaart aan de hand van behoefteonderzoek en taakanalyse

Steqqie maakt vervolgens een ontwerpvoorstel dat aansluit bij de opleidingsvraag en de doelgroep.

Vanuit een jarenlange ervaring op het vlak van Lean en BusinessProcessManagement heeft Steqqie de filosofie dat niet het leren an sich centraal moet staat, maar de prestatie die het gevolg is van het leren. Leren, in welke vorm dan ook, is een manier om een doel te bereiken.

voorbeeld: advies leervraag (link)

ook de oplossing draagt bij aan het doel

oplossing

Bij Steqqie is een oplossing een oplossing die past bij het probleem. Dat hoeft niet per seĀ een cursus of training te zijn. Soms is dat in de vorm van een instructie of hulpmiddel bij het uitvoeren van het werk.

Steqqie is voor wat betreft leeroplossingen gespecialiseerd in het ontwikkelen van materialen die digitaal beschikbaar zijn (bijv. e-learnings) die door teams zelf ingezet kunnen worden.

Kijk voor concrete voorbeelden eens bij de projecten van Steqqie.